Für Führungskräfte
in Restrukturierungen mit Personalfolgen
Dr. jur. Lutz Dietrich · Konfliktklärer · Systemischer Coach · Mediator
Anwälte gehen, wenn der Sozialplan unterschrieben ist.
Berater gehen, wenn das Projekt endet.
Outplacement geht mit den Gehenden.
Ich bleibe bei denen, die bleiben und es tun müssen.
Wer ich bin
Zu sehen, zu spüren, entdecken, was wirklich los ist, also hinter dem Problem und Streit, hinter der Ausgrenzung und den verletzenden Worten, das hat mich schon als Jugendlicher fasziniert.
Das unangenehme Thema, den "Elefanten im Raum" - den jede(r) kennt, aber bisher lieber ignoriert - benennen und anfassen. Und daraus Bewusstsein über die Ursachen und tieferen Zusammenhänge zu schaffen und Brücken zu bauen, die verbinden.
Das ist meine Leidenschaft, mein Mojo und Sweet spot.
Seit über 25 Jahren arbeite ich an der Schnittstelle von Mensch, Kommunikation und Struktur:
Mit dem akademischen Hintergrund eines in Rechtspsychologie und Berufsstrafrecht promovierten Volljuristen und ev. Theologen. Und mit den für die Praxis wesentlichen Ausbildungen zum zertifizierten Mediator, Systemischen Coach und Heilpraktiker für Psychotherapie.
Und mit praktischer Erfahrung in verschiedenen Welten:
Als HR-Konzernprojektleiter, Compliance-Manager für Arbeitsrecht und Konflikt- und Krisenconsultant in Konzernen, KMU und Behörden.
Als Rettungssanitäter und Notfallmanager im Rettungsdienst München.
Als Dozent und Führungskräfte-Coach in Unternehmen, Behörden, Polizei und Hochschulen.
Diese besondere Qualifikation erlaubt mir, einen Konflikt von innen zu verstehen (was bewegt und stört die Menschen wirklich?) und zugleich von außen zu sehen (welche Strukturen und Prozesse sind dienlich, welche sind störend? Welcher rechtliche und psychologische Rahmen und Input ist stützend oder notwendig zu beachten?).
Mein Weg hat immer dieselbe Richtung:
Zuerst Ruhe und Klarheit – ich erkenne und mache sichtbar, was blockiert und stört. Dann Sicherheit – ich gebe Raum, stärke den Boden, mache kommunikations- und handlungsfähiger. Und baue schließlich eine Brücke, die verbindet und trägt – ein Triple-Win-Weg, auf dem alle gut weiterkommen.
Die rechtlichen Gegebenheiten denke ich dabei mit, wo es notwendig ist und schützt – als stützender Rahmen, in dem Lösungen entstehen, niemals als Waffe. Denn die Beschreitung des Rechtswegs im Arbeitskontext und arbeitsrechtlichen Konflikt produziert fast nur Verlierer. Das habe ich früh in meiner juristischen Praxis gelernt und deswegen den ganzheitlichen verbindenden Weg gewählt und eingeschlagen.
25+
Jahre Erfahrung in Therapie, Coaching und Mediation
750+
Begleitete Menschen in Therapie, Coaching und Workshops
98%
Zufriedene Klientenrückmeldungen
Was Sie von mir erwarten können
und bekommen:
Diskretion
Was in meinem Raum gesagt wird, bleibt dort. Diese klare Haltung ist mir wichtig und darauf können Sie sich 100% verlassen.
So wird mit mir auch in diffizilen betrieblichen Themen und bei emotionalen Verletzungen eine menschlich tragfähigke wie betrieblich optimale Lösung möglich!
Klarheit
Klärung durch Klarheit, das ist mein Motto. Keine Methoden-Schauspielerei.
Ich benenne den "Elefanten" im Raum, den alle sehen und betreten wegschauen.
Wir schauen uns gemeinsam an, was wirklich los ist und finden Schritte und Wege, die tragen.
Tiefe
Schon Aristoteles wusste: "Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Einzelteile."
Management & Führung, Konflikte & Mobbing, Ausgrenzung und Belästigung haben immer viele Ursachen und Auswirkungen: Juristisch und strukturell, psychologisch und sozial. Ich arbeite auf und mit allen Ebenen und Disziplinen, was sonst auf verschiedene Fachleute verteilt wäre. So bekommen Sie akzeptable und langfristig tragbare Lösungen.