Dr. jur. Lutz Dietrich
Der Lösungsexperte
bei Mobbing • eskalierten Konflikten • Krisen
Systemisch-psychologischer
Konflikt- und Krisenbegleiter • Mediator
Schafft Sicherheit, Vertrauen und
wirksame Kommunikation.
Bringt Ruhe und Klarheit.
In Ihnen und im System.
Wobei konkret brauchen Sie Unterstützung?
Persönliche Unterstützung in Leadership und Mitarbeiterführung
Verantwortung für ein Team, eine wichtige Aufgabe, hohes Budget oder ein Unternehmen, eine Behörde oder Klinik tragen, ist schon allein eine echte Herausforderung. Und besonders, wenn Sie selber unter Druck stehen: familiär, emotional, körperliche oder psychische Erschöpfung, Probleme mit dem eigenen Chef:in oder Vorstand, Sinnfragen.
Wenn dann noch ein Konflikt im Team eskaliert oder Mobbing-Vorwürfe genannt werden, ist bei vielen ganz natürlich Ratlosigkeit oder Überforderung die Folge.
Bei mir finden Sie bei mir einen vertraulichen Raum für klare Entscheidungen und emotionale Balance. Mit mir lernen Sie kommunikative Sicherheit und Wirksamkeit für alle diese herausfordernden Führungssituationen.
Und ich führe und begleite Sie und Ihr Team gerne auch als Systemischer Konfliktlöser sicher aus der Krise. Vereinbaren Sie gerne gleich ein vertrauliches Erstgespräch.
Unterstützung in HR und Management bei Mobbing
und eskalierten Konflikten
Nach außen hin hat oder kennt "niemand" bei sich im Team oder im Unternehmen Mobbing oder Konflikte, oder gar sexuelle Belästigung. Doch wegschauen macht es nur schlimmer und kostet nicht nur viel Geld, sondern auch Produktivität und Image.
Wenn dann ein Vorwurf offiziell im Raum steht und bekannt wird, oder ein Konflikt eskaliert oder ein Team lahmgelegt hat, bedarf es eines schnellen, professionellen Handelns. Am besten mit einem von außen kommenden, professionellen wie empathischen systemischen Konfliktlöser.
Ich biete Ihnen eine auf Sie zugeschnittene Lösung aus Systemischer Mediation, Konflikt-Diagnose und Auflösung, Personal Coaching der Betroffenen und Beteiligten, Inhouse-Workshop des betroffenen Teams als auch präventiv für Ihre Führungscrew.
Denn Sie müssen da nicht alleine durch.
Für Betroffene von Mobbing, (Bullying, Bossing, Staffing) oder sexuellen Grenzverletzungen
Wenn Ausgrenzung, Demütigung, sexuelle Belästigung oder Übergriffe Angst vor der Arbeit oder schlaflose Nächte verursachen, oder krank machen, ist Unterstützung durch einen empathischen und fachlich kompetenten Profi das Mittel der Wahl. Gerade wenn und weil niemand hinsieht oder versteht.
Bei mir finden Sie sichere Empathie und Stabilisierung, Klarheit über Ihre Optionen, Personal Training zur sicheren Abgrenzung, und einen realisierbaren Zukunfstplan.
Und auch eine Begleitung zu Terminen, wenn Sie dies möchten: denn Sie müssen da nicht mehr alleine durch.
Für Betriebsräte und Personalräte
Als Betriebsrät:in oder Personalrät:in sind Sie gesetzlich beauftragt, sich mit systematischem Anfeinden, Schikanieren, Diskriminieren oder sexuellen Übergriffen auseinanderzusetzen, wenn ein entsprechender Vorwurf Ihnen vorgetragen wird.
Damit Sie eine menschlich optimale und kompetente Unterstützung für betroffene Arbeitnehmende in Ihrem Betrieb leisten können, unterstütze ich Sie als erfahrener Experte bei der Klärung und Auflösung der entsprechenden Arbeitssituation als auch mit speziellen Workshops für Ihr Gremium.
Vier Zugänge – eine verlässliche Methode.
Über mich
Zu sehen, zu spüren, entdecken, was wirklich los ist, also hinter dem Problem und Streit, hinter der Ausgrenzung und den verletzenden Worten, das hat mich schon als Jugendlicher fasziniert.
Das unangenehme Thema, den "Elefanten im Raum" - den jede(r) kennt, aber bisher lieber ignoriert - benennen und anfassen. Und daraus Bewusstsein über die Ursachen und tieferen Zusammenhänge zu schaffen und Brücken zu bauen, die verbinden.
Das ist meine Leidenschaft, mein Mojo und Sweet spot.
Seit über 25 Jahren arbeite ich an der Schnittstelle von Mensch, Kommunikation und Struktur:
Mit dem akademischen Hintergrund eines in Rechtspsychologie und Berufsstrafrecht promovierten Volljuristen und ev. Theologen. Und mit den für die Praxis wesentlichen Ausbildungen zum zertifizierten Mediator, Systemischen Coach und Heilpraktiker für Psychotherapie.
Und mit praktischer Erfahrung in verschiedenen Welten:
Als HR-Konzernprojektleiter, Compliance-Manager für Arbeitsrecht und Konflikt- und Krisenconsultant in Konzernen, KMU und Behörden.
Als Rettungssanitäter und Notfallmanager im Rettungsdienst München.
Als Dozent und Führungskräfte-Coach in Unternehmen, Behörden, Polizei und Hochschulen.
Diese besondere Qualifikation erlaubt mir, einen Konflikt von innen zu verstehen (was bewegt und stört die Menschen wirklich?) und zugleich von außen zu sehen (welche Strukturen und Prozesse sind dienlich, welche sind störend? Welcher rechtliche und psychologische Rahmen und Input ist stützend oder notwendig zu beachten?).
Mein Weg hat immer dieselbe Richtung:
Zuerst Ruhe und Klarheit – ich erkenne und mache sichtbar, was blockiert und stört. Dann Sicherheit – ich gebe Raum, stärke den Boden, mache kommunikations- und handlungsfähiger. Und baue schließlich eine Brücke, die verbindet und trägt – ein Triple-Win-Weg, auf dem alle gut weiterkommen.
Die rechtlichen Gegebenheiten denke ich dabei mit, wo es notwendig ist und schützt – als stützender Rahmen, in dem Lösungen entstehen, niemals als Waffe. Denn die Beschreitung des Rechtswegs im Arbeitskontext und arbeitsrechtlichen Konflikt produziert fast nur Verlierer. Das habe ich früh in meiner juristischen Praxis gelernt und deswegen den ganzheitlichen verbindenden Weg gewählt und eingeschlagen.
25+
Jahre Erfahrung in Therapie, Coaching und Mediation
750+
Begleitete Menschen in Therapie, Coaching und Workshops
98%
Zufriedene Klientenrückmeldungen
Was Sie von mir erwarten können
und bekommen:
Diskretion
Was in meinem Raum gesagt wird, bleibt dort. Diese klare Haltung ist mir wichtig und darauf können Sie sich 100% verlassen.
So wird mit mir auch in diffizilen betrieblichen Themen und bei emotionalen Verletzungen eine menschlich tragfähigke wie betrieblich optimale Lösung möglich!
Klarheit
Klärung durch Klarheit, das ist mein Motto. Keine Methoden-Schauspielerei.
Ich benenne den "Elefanten" im Raum, den alle sehen und betreten wegschauen.
Wir schauen uns gemeinsam an, was wirklich los ist und finden Schritte und Wege, die tragen.
Tiefe
Schon Aristoteles wusste: "Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Einzelteile."
Management & Führung, Konflikte & Mobbing, Ausgrenzung und Belästigung haben immer viele Ursachen und Auswirkungen: Juristisch und strukturell, psychologisch und sozial. Ich arbeite auf und mit allen Ebenen und Disziplinen, was sonst auf verschiedene Fachleute verteilt wäre. So bekommen Sie akzeptable und langfristig tragbare Lösungen.