Mit Dr. Lutz Dietrich
Wieder klar werden.
Souverän kommunizieren.
Wirksam handeln.
▪︎ Wenn Grenzen durch Mobbing oder Belästigung verletzt wurden,
▪︎ ein Konflikt unüberwindlich erscheint,
▪︎ die Kommunikation versagt oder versiegt ist.
Für Führungskräfte, Vorstände, leitende Verantwortliche
sowie die Betroffenen in Unternehmen und Behörden.
Kommunikation ist das Symptom. Innere Sicherheit und Strukturen sind die Wurzeln.
Ich helfe Ihnen, alles zusammen zu klären – diskret, wirksam und nachhaltig.
Professionelle Hilfe bei Mobbing, sexueller Belästigung und eskalierten Konflikten
Lösung und Prävention für Führungskräfte und HR bei:
+ Mobbingfällen und Konfliktdynamiken
+ sexuelle Belästigung und Übergriffe
+ Prävention von Eskalationen
+ sensiblen Personalgesprächen mit Betroffenen und Beschuldigten
+ Stärkung kommunikativer Führungs- und Handlungskompetenz bei den Vorwürfen
+ Innere Unruhe, Überforderung und Gedankenkarussell
Diskret, klar und lösungsorientiert.
Schnelle Hilfe für Betroffene bei Mobbing oder sexueller Belästigung
Professionelle empathische Begleitung zur Verarbeitung der psychischen und emotionalen Belastunge, Stärkung des Selbstwertgefühls, und Aufbau einer selbstsicheren Abgrenzungsfähigkeit und gesunder Beziehungsfähigkeit im Arbeitskontext.
25+
Jahre Erfahrung in Therapie, Coaching und Mediation
750+
Begleitete Menschen in Therapie, Coaching und Workshops
98%
Zufriedene Klientenrückmeldungen
Erfahrung und Kompetenz,
die Vertrauen schafft
+ Als Systemischer Coach und Trainer
+ Mediator mit psychologischem und juristischem Background
+ Kommunikationstherapeut und HP für Psychotherapie
mit langjähriger Erfahrung als
+ HR-Projektleiter im Konzern
+ Syndikusanwalt und Compliance-Manager
für Arbeitsrecht
+ Rettungssanitäter
verbinde ich therapeutische Tiefe mit klärender, praxisnaher Beratung und weiß ich, worauf es in kritischen Momenten wirklich ankommt.
Klärung und Klarheit durch Kommunikation und Struktur
Ich arbeite mit einer Methode, die moderne Neurowissenschaft, erprobte Kommunikationspsychologie und systemische Beratung miteinander verbindet.
Sie lernen:
+ Situationen schnell und präzise einzuordnen
+ ruhig und handlungsfähig zu bleiben
+ Angriffe, Druck und Ablehnung souverän zu begegnen
+ Gespräche deeskalierend und lösungsorientiert zu führen
+ Konflikte nachhaltig zu klären statt zu verschärfen
Ziel ist nicht, Konflikte und Beziehungen zu vermeiden – sondern sicher mit ihnen umzugehen.
Wenn Sie sich in einer schwierigen Situation befinden, klären wir gemeinsam die nächsten Schritte:
